厦门：强体力劳动者 日加班不超3小时

　　本报讯 明年1月1日起，厦门将执行新的用工用时制度，最核心的规定是，企业强体力劳动者，加班单日时数不得超过3小时。

　　昨日，记者从厦门市劳动和社会保障局获悉，厦门劳动部门明确规定，从事中强体力劳动的，用人单位确因生产经营需要，经与工会、职工协商后，可以延长工作时间，但是每日最多不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。安排职工延长工作时间的，应按《厦门市企业工资支付条例》的规定，支付延长工作时间的工资报酬或者安排补休。用人单位违反国家规定强迫职工加班，职工可以拒绝，用人单位不得因此扣发职工工资，更不得以此为理由解雇职工。

　　因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工，可采取一种特殊工时制度。对于实行特殊工时工作制的职工，日工作时间最多不得超过12小时。对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位，职工每日连续工作时间不得超过11小时，且每周至少休息一天。用人单位确因工作需要安排职工在法定休假日工作的，应按《厦门市企业工资支付条例》的有关规定支付加班工资。

　　此外，七类工种可申请不定时工作，包括高级管理人员；高级管理人员专职司机、秘书；外勤、销售业务人员；实行工资与工作量挂钩的长途运输人员、押运人员；实行工资与工作量挂钩的机尝铁路、港口、仓库等部分装卸人员；安全保卫、非生产性值班人员；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的特殊工作岗位。

特别推荐