企业文化不是为老总唱颂歌

    企业文化的涵义覆盖面是很广的，如果要用一句话来阐述出它的精髓部分，那就是一个企业认同什么样的理念来谋求发展。这个理念想来我们应该理解为经营理念。然而有的人却很有“创意”，他们借企业文化建设之“东风”，将为自己唱颂歌看成就是企业文化，将企业当作为自己歌功颂德的实践载体。

    据《江淮晨报》载：湖北宜化长阳化工公司员工在企业文化活动中，高唱“革命歌曲”“颂扬领导”，已经“蔚然成风”。用革命歌曲来歌颂企业领导，这本身就已经够有“看点”了，而更让人大跌眼镜的是，他们朝自己脸上“贴金”的手法，竟然是由总经理审定“改编”教育了几代人的革命歌曲歌词。请看：《社会主义好》被改成“鲜总好，鲜总好，鲜总是我们的好领导”；《大海航行靠舵手》被改成“大海航行靠舵手，宜化发展靠董事长”；《军民大生产》被改成“鲜总理呀嗬咳，好领导呀嗬咳”；《学习雷锋好榜样》被改成“董事长思想放光芒”；《五星红旗迎风飘扬》被改成“宜化大红旗高高飘扬，宜化品牌多么响亮，歌唱我们的鲜总，带领我们走向辉煌”。 

    我们所唱过的革命歌曲，都是歌颂党歌颂祖国和人民的，至于歌颂个人，那只有他们赢得人民的衷心拥护和无限爱戴，人们才会发自内心地歌唱他们，人民歌颂他们，就是缘于他们那光照千古的伟大人格。比如毛泽东、雷锋等。将革命歌曲改编成为企业老总歌功颂德的企业歌曲，让员工天天传唱，被歌唱者果有如此伟大的超常的品质、道德和情操吗？员工心里能认同能接受吗？答案应该是否定的。这种陈腐的东西，大约除了他们自己听着舒服外，是没有一点儿让人“向上”的意义的。这就难怪员工们嘴上唱着心里却骂着了。

    世上的贪有两种，一种是贪利，一种是贪名。贪利贪名都是腐败现象，贪利的祸国人人恨之，贪名的殃民人人恶之。革命歌曲是歌唱你企业老总的吗？这太有失对革命歌曲的尊重了，如果“上纲上线”一点定你个“不是”也不为过；企业文化就是这等玩艺吗？如果唱老总就能唱出效益来，那还费神发掘提炼什么经营宗旨、价值观念、企业个性化、道德行为标准等等企业文化范畴的东西，把老总供起来让员工每天一唱三拜岂不省事！

    企业文化不是文人墨客抒发的感情作品，也不是用来摆设的东西，更不是拿革命歌曲来歌唱老总，而是一种更深层次的实实在在对企业发展产生积极影响的东西。如果说篡改革命歌曲歌唱企业老总就是企业文化的话，那就是在糟蹋作践企业文化；如果说他们所唱的歌曲中让我们感觉到一种什么“光芒”的话，那就是一种极度的个人崇拜的腐朽气息；如果任由企业的文化让这样的“光芒”照耀的话，那企业不是走向“辉煌”，有可能是走进死胡同。

浙江工人日报

特别推荐