福建省企业“招工难”现象有所缓解
昨日获悉，在各级劳动保障等部门及社会各界的共同努力下，我省企业“招工难”现象有所缓解。厦门、泉州等沿海5个设区市重点企业员工节后返岗率达90%，一般企业员工平均返岗率达80%。目前已登记的规模以上企业缺工人数从春节期间的28万人降至20万人。其中，泉州市用工需求缺口从年前的15.3万人降至10.7万人。
最新数据显示，2月末全省县级以上劳动力市场求人倍率为1.37，即每100名求职者可选择的工作岗位为137个。企业需求岗位数仍大于求职人数。
今年初以来，我省经济持续回暖，企业用工需求明显增加，部分企业出现“招工难”。为此，各地劳动保障部门全力为企业牵线搭桥，制定落实就业优惠政策，吸引省内外劳动力到闽企就业；持续开展跨省招工、就业援助月、“春风行动”等活动，帮助企业招工；组织用工企业跨省招聘等。同时，提高职工工资待遇，营造和谐务工环境：从本月起，调高最低工资标准，比2007年平均提高138元，增幅达24.5%。
近日，我省劳动保障等部门组织用工需求旺盛的20家企业，赴河南参加劳动力转移就业大型招聘会，20家企业在招聘会现场提供了1.1万多个岗位信息，我省其他企业提供了约2.3万个岗位信息。据悉，近期我省还将组织企业赴河北、广西、云南、四川、甘肃等地招工。
在就业援助月活动期间，我省共组织专场招聘会263场次，共帮助17362名就业困难人员实现就业；帮助零就业家庭至少一人实现就业户数2147户，帮助零就业家庭实现就业2251人。
据不完全统计，仅2月18日到3月5日，我省在省内举办400多场招聘活动，赴外省开展45场招聘活动，提供岗位信息50多万人次，吸引近80万人参加，达成了13万个就业意向。
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