“无固定期限劳动合同并不等于铁饭碗，只要符合相关规定，用人单位同样可以解除或终止劳动合同。”广东省劳动保障厅昨日首次正式解读《劳动合同法》，曾参与起草该法律的专家们，为企业和劳动者释疑解惑。 无固定期合同≠铁饭碗 据《信息时报》报道，无固定期劳动合同是会上商讨的焦点。很多企业和劳动者都误以为，签了无固定期限劳动合同，企业就不能再解聘员工了。对此，省

[阅读全文]

新《劳动合同法》起草人之一苏海南在厦详解法律实施过程中将遇到的焦点问题 苏海南：现任国家劳动和社会保障部劳动工资研究所所长、研究员，兼任国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会第一副主任，中国劳动学会常务理事，中国劳动学会薪酬专业委员会会长，享受国务院特殊专家津贴。 备受社会各界关注的新《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日经全国人大常委会审议通

[阅读全文]

新华社北京８月５日电（记者 刘铮）民办基金会、合伙律师事务所、机关事业单位编制外招用劳动者、事业单位人员聘用……为应对这些新用工主体和形式的不断出现，劳动合同法扩大了劳动合同的适用范围，使其有法可依。 记者从劳动保障部了解到，随着社会的发展和客观情况的变化，需要对劳动合同制度进行相应改革。民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新的单位类型出现，对这类单位与其劳动者之间的

[阅读全文]

上月末，第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过《劳动合同法》，该法将于明年1月1日起正式实施。日前记者采访了《中国劳动保障报》法律事务中心主任韩智力，请其对新法的一些特色进行了解读。 利好1 用人必须签合同 韩智力介绍，我国1986年开始试行劳动合同制度，并没有出台专门的《劳动合同法》，1995年国家出台

[阅读全文]

　　 详解新《劳动合同法》四大热点 　　劳动合同一直被誉为劳动者就业时的“护身符”，新的《劳动合同法》一出台就受到广大劳动者的强烈关注。昨天，市劳动保障部门请来国家劳动和社会保障部参与劳动合同法立法的相关负责人举办《劳动合同法》讲座，吸引了本市300多名企业的人力资源主管与会。在讲座上，国家劳动和社会保障部的专家详细分

[阅读全文]

　　针对一些用人单位滥用试用期侵害劳动者权益的问题，全国人大常委会29日表决通过的劳动合同法，加大了对试用期劳动者的保护力度。 　　据劳动保障部副部长孙宝树介绍，劳动合同法限定了试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同

[阅读全文]

　　工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护……刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法，增加了多项劳动合同必备条款。 　　劳动保障部有关负责人7月1日解释说，劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，劳动合同是否规范，一些重要内容是否进行了约定，对于维护双方尤其是劳动者合法权益，具有十分重要的意义。 　　这位负责人说，增加工作地点条款，这是因为实践

[阅读全文]

　　2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布，自2008年1月1日起施行。 　　这是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法律，昨日辽宁昊众律师事务所主任王玫解读了此部法律是对劳动者、对用人单位、工会以及劳动行政部门所产生的重大影响，表示这部法律不但可能会解决劳动维权成本高的现状，也提高了用人单位的违法成本。

[阅读全文]

　　　新华网北京7月1日电 (记者 刘铮 姜雪丽) 劳动保障部有关负责人7月1日表示，为应对不断出现的新用工主体、形式，刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法，扩大了劳动法的适用范围。 　　“从建立统一的劳动力市场的角度考虑，需要将除公务员以外的其他单位劳动者纳入同一用人制度。”这位负责人表示。 　　劳动法自1995年1月1日起施行后，一些新的用工主体、用工形式不断出现：民办非企业单位、

[阅读全文]

2007年6月29日下午，十届全国人大常委会第二十八次会议，历经4次审议、与每位劳动者切身利益息息相关的《劳动合同法》终获通过。该法自2008年1月1日起施行。 7月1日，劳动保障部有关负责人针对《劳动合同法》给出了相关解释。 用人单位违法责任加重 书面合同须1月内订立 《劳动合同法》规定，用人单位自

[阅读全文]

（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目　录 第一章　总　则 第二章　劳动合同的订立 第三章　劳动合同的履行和变更 第四章　劳动合同的解除和终止 第五章　特别规定 第一节　集体合同 第二节　劳务派遣 第三节　非全日制用工 第六章　监督检查 第七章

[阅读全文]

劳动合同新增休息休假等必备条款 　　工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护……刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法，增加了多项劳动合同必备条款。 　　劳动保障部有关负责人7月1日解释说，增加工作地点条款，这是因为实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，有必要在订立劳动合同时予以明确；增加了工作时间和休息休假条款，在法定标准基础上，进一步明确

[阅读全文]

旨在构建和发展和谐稳定劳动关系的劳动合同法草案,24日提交全国人大常委会四审。这部法律草案有望几天后提交表决。 不订合同将支付两倍工资 24日进行第四次审议的劳动合同法草案修改相关条款,规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 劳动合同法草案三次审议稿规定:连续订立两次固定期限劳动合

[阅读全文]

《劳动合同法》的变数猜想 　　从某种程度上说，《劳动合同法》是一部比《物权法》引起更多关注的法律。 　　其佐证是，在2005年12月底通过一审之后，2006年3月起《劳动合同法》草案向社会公开征求意见，短短1个月，居然收到意见19万件，远远超过《物权法》草案公开征求意见时1万多件的反馈。 　　在这庞大的数字背后，劳资——这一对在中国曾经讳莫如深的角色之间的争论或曰矛盾开始浮出水面。而进一

[阅读全文]

福建省日前出台文件，要求加强非公有制企业、进城务工人员劳动合同签订工作，并将展开专项执法检查，不与进城务工人员签劳动合同将受查处。 福建省劳动和社会保障厅、福建省总工会、福建省企业与企业家联合会日前出台进一步推进劳动合同制度三年行动 计划的意见，要求特别重视和加强非公有制企业、进城务工人员劳动合同签订工作，这是薄弱环节和难点，也是２００７年工作的重点。 根据相关要求，福建

[阅读全文]